人力资源管理师报考条件/考试

作为一个在成都帮助683名学生考过了人力资源管理师的老师，何老师今天告诉你人力资源管理师到底有什么用

1：上岗从业*

是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。:

2：建立知识结构

从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。

3：发展方向广

拿到人力资源管理师证书后，在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

4：岗位晋升

有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上，书可以和挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

5：注册劳务公司*证书

如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。

 人力资源管理师证书颁发：

 人力资源管理师证书实行统一编号登记管理和网上查询，**高**。是行业内一法定证书。该证书可以作为学员的从业凭证；在申请职业技能时，可以作为相关职业资格培训的证明。

如果你对人力资源特别感兴趣，同时也擅长与人打交道，那完全可以联系何老师，何老师为你提供较正规的教育服务。

成都万华锦树科技有限公司，总公司位于上海浦东陆家嘴.公司长期为多个行业领域提供各类、多层次、一站式服务外包及服务岗位外包。拥有6家分公司，24家子公司，80余家合作伙伴，全国业务覆盖达200多个城市。已与50多家世界企业在内的1000余家国内外企业建立了长期的合作关系。其中包括上汽、上海大众、陆家嘴物业、金茂物业、百联物业、可口可乐、宜家家居、光明乳业、雀巢等企业。

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