四川人力资源管理师咨询/考试培训

人力资源管理师师是人力资源管理职业技能的一种认证，而在成都地区何老师辅导的学生一共有683人拿到了这个人力资源证书，考试的*达到了93%。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分**，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
*机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30**左右。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员较其**，据了解HR人才的缺口在全国达50**以上，仅上海保守估计缺口就在4**左右，大连已达到3**左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

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